管理部門マネジメント（採用・労務・経理・財務・総務・企画）

500万円〜 800万円

ジェニュイン日本株式会社

東京都

経理（財務会計）, 管理会計, 制度企画・組織開発

エネルギー

サステナビリティ経営

マネジメント

組織開発

人事

経理

労務

アピールポイント

#中小企業（非上場）

#社会貢献

#地域貢献

#マネジメントをしたい

仕事内容

【ジェニュイン日本について】当社は首都圏をはじめとする全国の各自治体と協業し、国または地方・地域が抱える環境・エネルギー関連の課題解決をサポートする事業を行っています。特に、エネルギー自給率の向上や効率的なエネルギー活用に資する事業を展開し、当社代表は、これまでに国内の多くの自治体（２１都道府県）との共同プロジェクト（環境負荷の少ない住宅設備（断熱窓や高効率給湯器、太陽光パネル等）の導入促進プロジェクト等）などの社会的にも意義のある事業を手がけ広く推進しています。【ポジション概要】管理部門全体のマネジメントと実務の両面を担当いただきます。バックオフィス機能の構築と効率化を進めながら、会社の成長を支える基盤づくりをお任せします。【具体的な業務内容】 ■ 採用業務・採用戦略の立案・実行・書類選考のチェック・判断・カジュアル面談の実施（日程調整はスタッフが対応） ■ 労務関係・就業管理、社会保険手続き、等・システム（freee等）を活用した業務運用・労務関連の制度設計・改善 ■ 経理関係・スタッフによる入力業務のチェック・承認・外部税理士との連携・最終確認・月次・年次決算の管理 ■ 財務関係・資金調達の企画・実行・銀行借入の交渉・管理（事業計画の策定・提示）・キャッシュフロー管理 ■ 総務関係・庶務業務全般の管理・オフィス引っ越しなどの推進 ■ 企画関係・事業計画の策定・収支管理、予算管理（経費・固定費中心）・プロジェクト原価管理

労働条件

【給与】年収：500万円～800万円 ※前職での経験・実績を考慮し決定します ※賞与有（業績連動） ※昇給年1回（毎年4月を想定）【休日】年間125日・完全週休二日制・土日祝休み・年末年始7日有給休暇・入社半年経過時点10日・入社日より特別有給休暇付与その他・その他（夏季休暇、慶弔休暇など）【勤務時間】 9:00～18:00（実働8時間・休憩60分）【勤務地】東京都港区芝公園1-8-20 H¹O芝公園・都営三田線「芝公園駅」徒歩2分・都営浅草線・大江戸線「大門駅」徒歩6分・JR山手線・京浜東北線「浜松町駅」徒歩8分【福利厚生】・社会保険（雇用保険、健康保険、労災保険、厚生年金）・在宅勤務（一部従業員利用可）・時短制度（一部従業員利用可）・服装自由（一部従業員利用可）・資格取得支援制度（全従業員利用可）・研修支援制度（全従業員利用可）

応募資格

必須 (MUST)

【必須】・管理部門での実務経験（経理、人事、労務、総務いずれかで3年以上）・マネジメント経験またはチェック・承認業務の経験・実務とマネジメントの両面に対応できる方

歓迎 (WANT)

・経理・会計の実務経験・人事制度、福利厚生制度の設計経験・経営企画、資金調達の経験・freeeなどの会計システム利用経験

その他

【求める人物像】・自社の理念に共感し、長期的に組織づくりに貢献したい方・経営陣と協働しながら、会社の成長を支えたい方・実務も厭わず、現場感を持って業務に取り組める方・組織の長としてステップアップしていく成長意欲のある方・これから大きくなる組織を一緒に作り上げていける方

一次面接

通常面接

リモートワーク

未選択

受動喫煙対策

指定なし

会社概要

【社名】　ジェニュイン日本株式会社【設立】　2017年06月【資本金】　30,000,000円【住所】〒105-0011 東京都港区芝公園1-8-20 H¹O芝公園【事業内容】脱炭素推進支援事業 ⓵自治体との脱炭素推進支援事業 – LED照明の一括切り替えプロジェクト（首都圏自治体・toB） – 断熱窓や高効率給湯器の一括導入促進プロジェクト（首都圏自治体・toC） ⓶パートナー企業との脱炭素推進事業ｰハウスビルダーとのアライアンス事業（屋根置太陽光パネル、蓄電池など）