海外事業推進人材（海外事業経験者）

【募集背景】 当社は創業150年となる建設会社になります。 当社の本業は建設事業でありますが、新たな事業収益の確保を目指し、地域環境ソリューション事業統括部を設立しました。当事業統括部では、脱炭素関連事業、まちづくり事業、新規事業を扱っています。今後は「海外再生可能エネルギー事業」および「海外インフラPPP事業」を戦略的な重点分野と位置づけ、北米・豪州・東南アジアを中心にグローバル展開を加速させる計画です。この新たな挑戦をハンズオンで牽引し、海外事業を拡大していただける、海外での実務経験を有する人材を募集します。 【業務内容】 （1）海外再生可能エネルギー事業開発 　　・海外再エネ案件（北米・豪州・アジア等）の案件探索 　　・現地事業者・日系パートナーとのリレーション構築、Ｍ&A検討 　　・海外再エネの事業性評価・リスク評価 　　・各種契約書のレビュー、契約条件交渉 　　・投資後のアセットマネジメント運営　など （2）海外インフラPPP事業 　　・商社等との協業によるPPP案件参画業務 　　・建設マネジメント業務（CM（Construction Management）、TA（Technical Advisor））の事業スキーム構築 　　・海外の建設マネジメント事業者とのリレーション構築、Ｍ&A検討 　　・現地事業者・日系パートナーとのリレーション構築 　　・事業性評価・リスク評価 　　・各種契約書のレビュー、契約条件交渉　など

【雇用形態】 正社員 期間の定め：無 試用期間3ヶ月 【勤務地】 本社／東京都港区虎ノ門 【転勤】 当面無し（将来的には現地駐在の可能性あり） 総合職につき部門間の異動・転勤（今回募集部門以外へ）の可能性はございます。 【リモートワーク】 相談可（リモート・在宅） 【就業時間】 労働時間区分：フレックスタイム制　（フルフレックス） 標準的な勤務時間帯：8:30～17:30　休憩60分（12:00～13:00） 残業：10～40時間・フレックス制 【休日・休暇】 年間休日数：120日 休日休暇形態：完全週休2日制(土日祝) 年間有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 完全週休２日制（土日）、祝日、創立記念日、有給休暇、年末年始休暇、夏期休暇、リフレッシュ休暇 【昇給・賞与】 昇給：年1回 賞与：年2回（6月・12月） 【教育制度/資格補助】 新入社員研修、マネジメント研修（初級・中級・管理職・上級管理職）、技術研修（1年・2年・4年・6年）、資格取得研修（1級建築士他）、海外短期・中期研修制度、eラーニングなど 【手当】 通勤手当、住宅手当（持ち家手当有）、残業手当 【社会保険】 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ■制度／各種社会保険、住宅融資制度、財形貯蓄制度、持株会制度 ■施設／社宅・独身寮完備、社内診療所、保養所、提携ホテル ■クラブ活動／野球、テニス、ゴルフ、釣り、絵画、写真、囲碁他、他、室内 ■寮社宅：有 【退職金制度】 有 【定年】 60歳

通常面接

可

喫煙室設置

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